【正文】
个人业绩往往是在干部提拔重用时经常用到，日常组织部门掌握干部工作情况也要用到。既然涉及到个人进步，每个人都应该认真对待，尽全力写好个人业绩材料。而个人业绩材料说难写也难写，有的人只是简单把自己干的活简单罗列一下，不提炼加工，也不拔高突出，像一碗白开水，食之无味；而有的人写起来虚头巴脑，没有让人信服的成果。而要写好个人业绩材料，要突出一个“亮”字。文似看山不喜平。个人业绩材料同样如从，要把个人亮点突出出来，把个人特色突出出来，把个人业绩突出出来。这就要做到“三个亮”。
1.亮出成绩。个人业绩说白了就是个人业绩的展示平台，只要个人业绩足够好，个人业绩不亮都很难。所以，要想也出有特色的个人业绩表，前提是自己干得足够好。
2.亮出特色。如果自己成绩平平，不太突出。这个时候就需要提炼加工，需要围绕个人性格，工作实绩，人为挖掘亮点和特色。比如，虽然个人负责工作没有哪一项获得过上级领导认可或荣誉，可自己敢想敢干，有冲得劲头，担当的勇气，负责到底的责任，那么这就是你这个个人的特点。撰写个人业绩时，来上句“敢于担当，勇于开拓创新”，是十分带劲的文章。也反映出自己想作为。给人留下好印象。
3.亮出优势。如果自己一没有成绩，二没有特色，那只好挖掘自己有没有自己优势。与别人比，自己文笔怎样？吃苦耐劳精神怎样？处理人事关系怎样等等，总有一项或者几项可以突显自己优势，把这个提炼出来，突出表现一下，同样可以让别人记住自己。
